Candidatura annuncio: candidatura spontanea (candidatura spontanea)

Come previsto dal D. Lgs. n. 196/2003, la scrivente Società, Titolare del trattamento, in persona del suo rappresentante pro-tempore delegato del Consiglio di Amministrazione su questa materia, desidera informarLa di quanto segue.

La scrivente Società utilizza informazioni che La riguardano unicamente a fini di selezione del personale, e per valutare l'eventuale instaurazione con Lei di un rapporto di lavoro. Fra queste informazioni, a Sua discrezione, potrebbero essere presenti dati che il D. Lgs. n. 196/2003 qualifica come "sensibili" (ad es., dati sullo stato di salute, o su opinioni politiche o filosofiche).

Per il perseguimento delle predette finalità, la scrivente Società raccoglie, conserva i Suoi dati personali in archivi informatici e cartacei e li elabora con le modalità strettamente necessarie alle indicate finalità.

I Suoi dati personali potranno essere comunicati ad altre società del Gruppo PIRELLI, con la sola finalità di verificare se il Suo curriculum possa essere di loro interesse, nonchè a società esterne della cui collaborazione la scrivente Società potrebbe avvalersi ai fini della selezione.

Gli incaricati al trattamento dei Suoi dati personali saranno gli addetti alle Risorse Umane del Titolare.

I Suoi dati personali non saranno soggetti a diffusione né costituiranno oggetto di trasferimento all'estero.

Nel rispetto della normativa vigente, la scrivente Società potrà anche trovarsi nella necessità di richiederLe determinati ulteriori dati personali e sottoporre gli stessi ad operazioni di trattamento.

Si tratterà, in tali circostanze, di dati il cui conferimento:

- è imposto da leggi, regolamenti o decisioni di autorità-nei quali casi il Suo consenso non sarà necessario
-oppure
- è necessario e strumentale alla gestione ed esecuzione del rapporto di lavoro, se la selezione avrà esito positivo.

Fornirci i predetti dati è facoltativo, ma strettamente necessario per consentirci di operare la selezione dei candidati.

In particolare, il mancato conferimento dei Suoi dati potrebbe impedire all'Azienda di adempiere alle relative prestazioni precontrattuali e rendere praticamente impossibile, nostro malgrado, l'instaurazione del rapporto di lavoro.

Laddove ai colloqui di selezione non consegua una proposta di assunzione da parte del Gruppo Pirelli, il suo curriculum sarà conservato per non più di due anni, per consentire al Gruppo di valutare la Sua candidatura a fronte di eventuali future ricerche di personale, dopodiché sarà distrutto.

La informiamo che, in relazione ai Suoi dati personali, Le sono riconosciuti i diritti di cui all'articolo 7 deD. Lgs. n. 196/2003 e, in particolare, il diritto di accedere ai Suoi dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

In ogni momento si potrà rivolgere alla scrivente Società, in qualità di Titolare del trattamento, ed alla Direzione Security di Pirelli & C. S.p.A.- Viale Sarca 222, 20126 Milano, fax n. 02.64422130, e-mail privacy.dept@pirelli.com per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003, nonché per conoscere l'elenco aggiornato dei Responsabili del trattamento dei Suoi dati personali.